養老機構管理辦法內容
第二十五條 養老機構應當按照國家有關規定建立健全安全、消防、食品、衛生、財務、檔案管理等規章制度，制定服務標準和工作流程，并予以公開。
第二十六條 養老機構應當配備與服務和運營相適應的工作人員，并依法與其簽訂聘用合同或者勞動合同，定期開展職業道德教育和業務培訓。
養老機構中從事醫療、康復、消防等服務的人員，應當具備相應的職業資格。
養老機構應當加強對養老護理人員的職業技能培訓，建立健全體現職業技能等級等因素的薪酬制度。
第二十七條 養老機構應當依照其登記類型、經營性質、運營方式、設施設備條件、管理水平、服務質量、照料護理等級等因素合理確定服務項目的收費標準，并遵守國家和地方政府價格管理有關規定。
養老機構應當在醒目位置公示各類服務項目收費標準和收費依據，接受社會監督。
第二十八條 養老機構應當實行24小時值班，做好老年人安全保障工作。
養老機構管理辦法注意事項
(一)未建立入院評估制度或者未按照規定開展評估活動的
(二)未與老年人或者其代理人簽訂服務協議，或者未按照協議約定提供服務的
(三)未按照有關強制性國家標準提供服務的
(四)工作人員的資格不符合規定的
(五)利用養老機構的房屋、場地、設施開展與養老服務宗旨無關的活動的
(六)未依照本辦法規定預防和處置突發事件的
(七)歧視、侮辱、虐待老年人以及其他侵害老年人人身和財產權益行為的
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