人事檔案管理制度基本內容
建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。其基本內容大致包括五部分：材料歸檔制度;檢查核對制度;轉遞制度;保衛保密制度;統計制度。
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求;其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置;再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容;最后，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：
突發事件之后，如被盜、遺失或水災火災之后：
對有些檔案發生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。
發現某些損害之后，如發現材料變霉，發現了蟲蛀等。
(3)轉遞制度。轉遞制度是關于檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的。
人事檔案管理制度編輯常用快捷鍵
Alt+Ctrl+I：切換至或退出打印預覽
Page Up/Down：縮小顯示比例時逐頁翻閱預覽頁
Ctrl+Home：縮小顯示比例時移至預覽首頁
Ctrl+End：縮小顯示比例時移至最后一張預覽頁
Alt+Ctrl+M：插入批注
Ctrl+Shift+E：打開或關閉修訂
Alt+Shift+C：如果“審閱窗格”打開，則將其關閉
F6：從程序窗口中的一個任務窗格移動到另一個
小編推薦：
人事檔案管理制度為免費模板，下載即可獲得源文件，可供您編輯修改替換。華軍軟件園還提供食品貯存管理制度、環境衛生管理制度下載。
您的評論需要經過審核才能顯示
有用
有用
有用