公司人事管理制度主要內容
人力主管工作職責：
一、負責人事招聘，聘用及解聘手續。
二、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。
三、組織公司平時考核及年終考核工作。
四、組織公司人事培訓工作。
五、負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。
公司人事管理制度基本作用
(1)是用來規范企業職工的行為準則。
(2)協調理順企業各管理層之間的關系。
(3)是企業職工基本的保障。
(4)是企業職工工作的基礎。
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